игры в шахматы i на деньги

Поэтому нам важно, чтобы сотруднику нравился проект, чтобы он горел тем, что делает. Окончательное решение, берем ли мы человека в команду, принимает директор направления.

Если оно положительное, мы сразу договариваемся с новым сотрудником об общей ответственности: какой в итоге будет игра, зависит от. Мы стараемся сделать так, чтобы новый человек быстро адаптировался. У новичка есть свой менеджер, который всегда готов помочь с любыми вопросами. С первого дня вовлекаем человека в рабочий процесс: он участвует игры в шахматы i на деньги всех планерках и обсуждениях. Испытательный срок длится три месяца. Если новичок не справляется, но мы видим, что игры в шахматы i на деньги перспективный, можем продлить испытательный срок.

Frag Lab делает перспективную и уникальную игру мирового уровня.

Многим программистам и художникам важно иметь такой серьезный проект в своем портфолио. Мы не терпим интриги, подковерные игры, некорректное поведение. Но за критику никого не увольняем и не ругаем.

А новый человек это увидит и подскажет.

Или предложит свежую идею. Эгоцентричные люди, которые на первое место ставят только себя, долго с нами не работают. Обычно они уходят .]